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宁夏监狱管理局工会采取“五坚持 五创新”建好警察职工精神家园
日期:2019-07-09 访问次数: 字号:[ ]

? ?近年来,宁夏监狱管理局工会始终秉承“服务警察职工,暖心贴心放心”服务理念,充分发挥工会职能作用,以“五坚持,五创新”工作法为抓手,积极探索监狱警察职工精神文化家园建设新路子,切实为广大监狱警察打造缓解工作压力的舒心环境,受到广大监狱警察的一致好评,为维护全区社会大局稳定作出应有的贡献。

???一是坚持关心关爱,实现服务范围创新。在全区各监狱广泛开展心理学及心理健康知识的普及,邀请武警宁夏总队医院、宁夏大学等单位的心理健康专家,定期在监狱举办心理学知识讲座,进行辅导测试,有效促进了警察职工自我心理保健和自我调节;建成监狱警察职工心理健康服务中心,各监狱工会不断完善服务中心设施,购买了心理自助、减压、宣泄等治疗仪器,建设了设施条件较为完备的理疗平台;各监狱工会通过监狱心理咨询师定期讲解,对全体警察职工进行“艾森克人格问卷”心理测试,完成了监狱警察职工心理健康档案的建档立卡工作,为维护警察职工的心理健康发挥了重要作用。

???二是坚持因人制宜,实现服务理念创新。全区监狱各级工会组织坚持“因人制宜”,根据警察职工的各自特长、专长和爱好等,组织成立篮球、足球、排球、乒乓球队、摄影、绘画书法等兴趣小组,开展了一系列的兴趣活动。近年来,先后参加全国监狱工作协会、自治区区直机关、全区政法系统、全区工会系统等各类比赛,并多次获奖,并于2018年成功举办全区监狱警察职工“迎大庆.铸警魂”球类运动会。

???三是坚持与时俱进,实现服务方式创新。在全区监狱系统推广应用“互联网+工会”模式,全面开展狱务公开工作信息化建设,积极开通监狱政务微博,在会见中心建立狱务公开自助查询系统,正式启动了面向服刑人员家属和社会的狱务公开窗口建设,在微信上开通监狱党员e家,警察职工利用微信关注监狱之声,及时传播了监狱工作的正能量,扩大了社会影响力,使“互联网+”理念深入人心,打造了宁夏监狱的政务新媒体品牌,为创建现代化文明监狱营造良好的舆论环境。

???四是坚持抓细抓小,实现服务细节创新。全区各监狱工会组织先后建设洗衣房、警察职工浴室、家属客房,在备勤楼均设立网络学习室、棋艺文化室,不断丰富警察职工的业余文化生活,有效缓解了警察职工工作压力,让大家真正感受到了“职工之家”的关心和体贴,从而以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加愉快的心情投入到工作中,为监狱工作的持续安全稳定做出积极贡献。

???五是坚持品牌效应,实现服务内容创新。积极打造监狱“道德讲堂”“警苑讲坛”“扬帆讲坛”等交流平台,为警察职工施展才华提供有效学习和交流的机会。先后举办了以“点滴平凡 汇聚磅礴力量”及“道德力量的延伸和正能量的传递”为主旋律的道德讲堂,通过身边的人身边的事,一代一代的监狱人传递正能量,大大增强了职业道德和职业荣誉。




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